О себе
Бизнес-тренер. Персональный консультант.
Персональный сайт: http://milataloverova.ru
Группа Вконтакте: https://vk.com/milataloverova
Видео-канал: https://www.youtube.com/user/hrperform
Помогаю людям найти работу:
- составить качественное резюме,
- сориентироваться на рынке труда,
- подготовится и пройти интервью,
- выбрать направление профессионального развития.
Провожу профессиональные консультации по вопросам управления подчиненными, работы с людьми, менеджмента.
Участвую в телевизионных шоу и программах:
Перейти по ссылке
https://www.youtube.com/watch?v=1Qk3s8gaK1Q&list=PLxoEfoBv83lL6QTCld0gCfwOzwACTosqa
Работаю с корпоративный клиентами:
ООО "Хлеб". Беляевский хлебокомбинат. Новокузнецк.
Тренинг "Компетентностный подход: разработка модели компетенций в компании".
«Алмаз-Антей. АО «Нижегородский завод 70-летия Победы - Семинар «Компетентностный подход в обучении».
Корпоративный университет РЖД. Мастер-класс для специалистов по обучению и тренеров «Кейс-метод в обучении».
Институт экономики и финансов МИИТ. Мастер-класс для преподавателей «Кейс-метод в обучении».
НП Эксперты рынка труда. Вебинары для специалистов по управлению персоналом «Техники поиска и подбора персонала».
Московский региональный союз потребительской кооперации. Семинар для руководителей отделов кадров «Поиск и подбор сотрудников рабочих специальностей в регионах».
Ассоциация «Координационный центр руководителей охранно-сыскных структур». Мастер-класс «Управление мотивацией подчиненных в условиях текучести кадров».
Даю комментарии на радио, в газетах, в журналах, по вопросам рынка труда, трудоустройства, отношений работника и работодателя.
Автор книг:
"6 шагов в работе с компетенциями" - 2015. http://milataloverova.ru/magazin/knigi/23-kniga-6-shagov-pri-rabote-s-kompetentsiyami
"Практика эффективного рекрутмента" - 2013. http://milataloverova.ru/magazin/knigi/20-kniga-podbor-personala-praktika-effektivnogo-rekrutmenta
Публикации в профессиональных журналах:
Как заинтересовать работодателя, если из требуемых качеств выпускник может похвастать разве что горящими глазами. Газета "Вечерняя МОСКВА", 10 августа, 2017 г.
Подробнее: http://vm.ru/news/405513
Компетентностный подход в управлении организацией. Журнал "Управление корпоративной культурой".- Москва: Издательский дом "Гребенников", № 1, 2014
Обучение подбору персонала с помощью тренинга. Журнал "Управление человеческим потенциалом". - Москва: Издательский дом "Гребенников", № 2, 2013
Кадровая политика подбора персонала. Журнал "Управление корпоративной культурой".- Москва: Издательский дом "Гребенников", № 2, 2013
Корпоративная культура - ключ к открытию новых технологий и росту компании. Журнал "Профессия - Директор". - Санкт-Петербург, № 9, 2012
Профессиональный профиль менеджера по персоналу. Журнал "Управление человеческим потенциалом". - Москва: Издательский дом "Гребенников", № 3, 2012
Оценка качества работы менеджера по корпоративной культуре. Журнал "Управление корпоративной культурой".- Москва: Издательский дом "Гребенников", № 3, 2012
Управление талантливыми сотрудниками как эффективный инструмент увеличения прибыли компании. Журнал "Профессия - Директор". - Санкт-Петербург, № 1, 2012
Экономическая эффективность управления персоналом - путь к стратегическому партнерству. Журнал "Управление человеческим потенциалом". - Москва: Издательский дом "Гребенников", № 1, 2012
Параметры оценки эффективности труда. Журнал "Управление человеческим потенциалом". - Москва: Издательский дом "Гребенников", № 4, 2011
Реализация организационных целей через эффективное управление персоналом: проблема и решение. Журнал "Новости менеджмента". - Москва: Издательский дом "Имидж-медиа", № 5 (23), 2011
Методы оценки интеллектуального труда. Хорошо ли работают творческие сотрудники? Практический журнал по управлению человеческими ресурсами «Директор по персоналу». – Москва: Издательство «Актион – Пресс», № 3, 2011
Выбор метода оценки эффективности деятельности менеджера по персоналу. Ежемесячный научно-практический журнал «Кадровик. Кадровый менеджмент» (ВАК). – Москва: ИД «Панорама», Издательство «Политэкономиздат», № 5, 2011 г.
Как измерить результат работы менеджера по подбору персонала. Практический журнал по управлению человеческими ресурсами «Директор по персоналу». – Москва: Издательство «Актион – Пресс», № 1, 2011 г.
Оценка эффективности деятельности менеджера по персоналу в управлении талантливыми сотрудниками компании. Специализированное научно-практическое издание «Менеджмент и бизнес-администрирование» (ВАК). – Москва: Издательский дом «Экономическая Газета», № 2, 2011 г.
Как руководителю не разрушить рабочую группу. Практический журнал по работе с персоналом «Кадровое дело». – Москва: Издательство «Актион – Пресс», № 11, 2010 г.
Персональный менеджмент: с чего начать? Практический журнал по работе с персоналом «Кадровое дело». – Москва.: Издательство «Актион – Пресс», № 12, 2010 г.
К вопросу о систематизации названий должностей руководителей по управлению персоналом. Мировой опыт и отечественные традиции управления человеческими ресурсами: Сборник материалов Второй Международной научно-практической интернет-конференции (Москва, 9 декабря 2009 года) / Под общ. ред. д.ф.н., проф. В.П. Пугачева; ред. колл.: к.ф.н. Г.В. Черняева; к.п.н. В.Г. Тихенький, к.с.н. Е.В. Батоврина, Д.Б. Аксюткина. – М.: МАКС Пресс, 2010. – 219 с.