Символическая плата за регистрацию на acmodasi

Оплаты при регистрации не будет.

На самом деле мы все эти ПЛАТНЫЕ услуги проходили ещё десять лет назад. Принцип один - заплати и больше ты нам не интересен. Кроме того, за всё время моего присутствия на этом сайте меня ни разу не потревожили ассистенты по актёрам своим вниманием. Откуда тогда брать деньги для того чтобы их кому - то давать? Думаю, что с введением платы за пользование сайтом, пройдёт не так много времени и сайт перестанет работать. Слишком неадекватные у нас, актёров расходы по отношению к оплате труда. Театр практически перестаёт платить актёру, цены растут, приглашений не столько чтобы можно было раскидываться и без того скудными средствами.

Платные услуги бывают нужны, если они целесообразны.
К примеру, я в статусе Pro почти с самого начала регистрации - то есть уже два с половиной года. У этого статуса есть, конечно, преимущества: количество загружаемых фото, доступность контактов и так далее, но пока этот статус не даёт главного - возможности легче быть найденным в актёрской базе. Казалось бы - анкета находится вверху, но серьёзные наниматели на роли в кино и сериалы здесь актёров не ищут через поиск на сайте (разве что в массовку и групповку). Поясню.
Если я здесь получал работу (даже эпизоды в дешёвых сериалах), то это было всё время через мои заявки на объявления о кастингах, которые я затем проходил и утверждался, за исключением корпоративных и студенческих фильмов (на которые меня здесь сами находили и приглашали). А вот через другие базы, если меня находят, то обычно как раз без кастингов предлагают работу. Вот в чём довольно существенная разница. Уж как там, в других базах, устроен внутренний поиск по сравнению с акмодаси я не знаю. Но явно, что не так, как здесь, ибо факт есть факт: если получаю работу из других баз, то получаю сразу звонок с предложением о работе либо приглашение придти не на многочисленный бесплатный кастинг, а на пробы, где есть всего 2-3 претендента на роль. Из этого я и делаю вывод, что здесь, на акмодаси, что-то не в порядке с системой поиска по адекватно составленным и наполненным актёрским анкетам. То есть на акмодаси, по моему, создана нормальная или даже хорошая система для объявлений о кастингах и участия в них, но пущена на самотёк возможность поиска по адекватно указанным параметрам в актёрских анкетах, - что не привлекает на сайт тех серьёзных менеджеров и нанимателей, которые хотели бы искать без объявлений о кастингах, то есть, самостоятельно проводить подбор актёров. По крайней мере, я ещё не встречал профессиональных актёров (исключая актёров массовки и групповки), кого бы регулярно находили здесь, но без объявлений о кастингах, а через систему поиска прямо так - сразу бы предлагали работу хотя бы в эпизодах или в ролях второго плана. Этот вывод я делаю из собственного мониторинга во время общения с другими актёрами на кастингах и на площадках. Если такие профессиональные актёры, которые получали работу без кастингов, а только через поиск акмодаси, здесь есть, то пусть напишут тут об этом. Я думаю, что не только мне интересно было бы узнать о таком позитивном опыте регулярного получения работы (без кастингов) через поиск на акмодаси.
В принципе, я считаю, что статус Pro, я, по крайней мере, окупил. Но, в основном, окупил так - посылал свои заявки на объявления о кастингах, которые затем проходил и утверждался. Но посылать заявки на объявления о кастингах можно и без статуса Pro. А если мы, актёры, платим за статус Pro, то мы надеемся, что будем хотя бы иногда получать работу и без объявлений о кастингах, а путём нахождения нас в базе в первых рядах благодаря статусу Pro. И, получается, что статус Pro для актёров малоэффективен для получения работы без кастинга, если в актёрскую базу из-за "зашлакованности" неадекватными анкетами, в основном, заходят те наниматели, которые только дают объявления о кастингах, а не те, которые ищут актёров для ролей самостоятельно. А хотелось бы чтобы на акмодаси заходили и те, и другие наниматели.
Ещё раз повторюсь - всё это говорю по своему опыту. Если кто из коллег получал здесь работу без объявлений о кастингах, а только благодаря поисковой системе акмодаси, то поделитесь, пожалуйста, своим положительным опытом, чтобы развеять мои умозаключения.

К чему я всё это? Да к тому, что как оплачиваемый статус Pro (при всех его плюсах) автоматически не даёт больше шансов для получения существенной работы без кастингов, если нет системы поиска по адекватно составленным анкетам, - так и намеренная сейчас ввестись платная регистрация (при всех её плюсах) автоматически не очистит актёрскую базу, образно говоря, от "прошлогодней и позапрошлогодней листвы".

Ввести чёрный список - это правильно. Можно, при желании, даже ввести такую функцию, чтобы в статистике хозяин забаненной анкеты мог прочесть краткое оповещение - на основании какого раздела анкеты кто-то (может как инкогнито) внёс эту анкету в чёрный список. Но чёрный список, наверное, должен быть не угрожающе-безвозвратный, а просто на какой-то срок (для перевоспитания), а потом, если анкета становится адекватной и содержательной - вряд ли те же самые пользователи будут вносить в чёрный список на следующий срок ту же самую, но исправленную анкету.

Вряд ли здесь кто-то отпишется по поводу получения работы через поиск. Тема не об этом. Но если вы настаиваете, я в силу своей работы, вынужден читать переписку пользователей. Такие предложения проскакивают, гонорары там приличные. Я не скажу точно кто кого и сколько за это заплатил (конфиденциальность - наша обязанность), но вы можете посмотреть открытую статистику по поиску: от 500 до 2000 поисковых запросов в день. С тех пор как мы начали вести статистику, было обработано более полумиллиона запросов (это только на первую страницу, без учёта глубины просмотра результатов).Почему вас не находят, у меня есть несколько предположений:1. Карма первого места. Это чисто человеческий фактор. Как заголовок и содержание. 2. Среднее количество результатов при поиске - 10 тыс анкет. Смотрят хотя бы первые 2-3 страницы. Это 40-60 конкурентов похожих по типажу.3. Попробуйте обновить титульное фото.

Что ж... Славно. Значит, дело во мне. Ну и ладно тогда. Поищем причины в себе. Попробовал сменить титульное фото по Вашему совету. Тогда, кстати, ещё один вопрос. Я вот о чём подумал. За последний год я несколько раз играл персонажей, которым по сценарию было лет 43-45, и даже выигрывал кастинги для этого. Да и говорят, что кинокамера по какой-то магии не всегда проявляет человека точно таким (даже без игры), каким он бывает в жизни. Так, может, имеет смысл попробовать в анкете свой возраст сменить на несколько лет? Как, по Вашему опыту, были ли здесь, на акмодаси, удачные для получения работы случаи замены возраста в анкете - с реального на некий игровой? Надо поискать на форуме блоги на эту тему...

Но, возвращаясь к теме блога, в любом случае, не взыщите: то, что писал здесь - писал от души - с надеждой на общее улучшение.

Если считаете, что дача ложной информации в анкете повысит ваши шансы - дерзайте. Но я бы так делать не стал.

Ваши советы по меньшей мере помогли мне принять решение по поводу ввода оплаты при регистрации на сайте, спасибо.

"Дача ложной информации" - это, наверное, чересчур строгий юридический слоган в контексте баланса между реальным и игровым возрастом актёра - иначе Анастасию Ковальчук надо бы "привлечь к уголовной ответственнсти" за то, что она получила роль Швецовой в "Тайнах следствия", сказав на кинопробах, что ей 29 лет (а на самом деле её было 22), - но однако вместо какого-то "привлечения" она сейчас об этом открыто даёт интервью.
Вот, когда в актёрской анкете фото (особенно титульное) - нескольколетней давности - это, по моему, бОльшая "дача ложной информации", чем, когда на несколько лет изменяется дата рождения, потому что практика получения ролей об этом заставляет задумываться.
Вообще, это уже совсем другая тема, которую более логичней обсуждать, например, в блоге "Стоит ли при записи на кастинг указывать свой реальный возраст":
http://www.acmodasi.ru/blogs/castings/stoit-li-pri-zapisi-na-kasting-ukazyivat-svoy-realnyiy-vozrast-3.html#30

Спасибо за комментарий. Справедливости ради, отметим, что вы на сайте меньше месяца.

"...В итоге база увеличивается, но её качество заметно страдает. В поддержку поступают жалобы на неадекватные личности. В связи с этим мы хотим ввести символическую плату за регистрацию новых пользователей, и, на этом этапе отсеять серьёзно намеренных людей от праздных обывателей и неадекватов..."

Допустим, отсекутся новые боты и неадекваты. А всё же - как быть со старыми ботами и неадекватами? Обдумывается ли какая-то программа по постепенному очищению базы от "странных" пользователей?

Может, и на акмодаси.ком сразу заодно ввести платную регистрацию? А то там, в небольшой ещё актёрской базе, уже есть довольно много "странных" анкет.

Сейчас у нас заблокировано 634 пользователя. Результат за 3 года работы. Это в основном разного рода мошенники, съёмки эротического/порнографического содержания, сутенёры, спаммеры, немного за плохое поведение на сайте, и несколько за нарушение правил публикации и конфронтацию с администрацией, ещё пара конкурентов. Ботов там нет, мы их просто удаляем и блокируем по IP. Основная масса блокируется за мошеннические кастинги, хоть мы и модерируем каждый кастинг, вычитывая подозрительные моменты, но иногда мошенники бывают очень изобретательны, и до нашей реакции проходит достаточно времени, чтобы им уже улетело 200 анкет и они начали своё тёмное дело... Поэтому мы введём специальную регистрацию и проверку номера телефона. В следующий раз мошеннику придётся покупать новую телефонную карту, чтобы зарегистрироваться, надеемся, что эти хлопоты будут слишком для них обременительны.Любой может подать апеляцию на блокировку, объяснить свои действия, принести извинения и, в случае если мы поверим, быть разблокированым.Честно говоря, на акмодаси.ком мы рады всем. Наполнять базу очень сложно и дорого. Начиная с 10 тысяч анкет люди сами начнут приходить, но до тех пор приходится вкалывать сутками, чтобы было хотя бы 10 регистраций в день. Поверьте, мне, я это проходил не раз.

"...Сейчас у нас заблокировано 634 пользователя. Результат за 3 года работы..."

Всего на сегодняшний день 634 заблокированных анкет на 172574, оставшихся в базе. Это, конечно, хорошо, но не достаточно. Всё же многотысячные "странные" анкеты со знаками вопроса на неприглядном сером силуэте продолжают сильно портить восприятие актёрской базы и с точки зрения актёров, и (что важнее) с точки зрения тех, кто ищет актёров. Портит и раздражает даже не само наличие таких анкет, а их размножившееся количество - очень большой процент на всю базу. Причём, они встречаются и со значком Pro - то есть вылетают первыми в поиске для обозрения заказчиками - и это, конечно, не есть хорошо. Значок Pro (даже за деньги) не стоит присваивать анкетам без элементарного минимального содержания или уж за дополнительную сумму (плюс к существующей), чтобы сократить их количество.
В общем, это информация к размышлению, что с этим сложившимся фактом тоже надо что-то придумывать и делать. Если уж вводить платную регистрацию для "новичков" за символическую плату, то, может, сделать заодно платную перерегистрацию за такую же плату для "старичков" с пустыми анкетами со знаком вопроса вместо лицевой фотографии? Предложить, например, пользователям или привести в минимальный порядок свои анкеты, или платить за перерегистрацию своих анкет (если, допустим, они хотят оставаться инкогнито), или же поместить их куда-то в архив.
По крайней мере, однозначно, что "такие" зарегистрированные анкеты не должны оставаться в "таком" большом количестве, если актёрская база претендует стать качественной, а не только количественной.

"...Начиная с 10 тысяч анкет люди сами начнут приходить, но до тех пор приходится вкалывать сутками, чтобы было хотя бы 10 регистраций в день. Поверьте, мне, я это проходил не раз..."

Согласен с Вами, доверяя Вашему опыту. Но тогда благоприятный по времени момент введения платной регистрации был несколько Вами упущен. Ведь, исходя из логики Вашего опыта, надо было вводить платную регистрацию после бесплатной регистрации 10 тысяч анкет. А сейчас в базе уже более 170 тысяч анкет. И теперь одна лишь только платная регистрация (с которой я лично согласен) может не спасти сложившееся положение. Наверное, плюс к этому всё же надо продумать некую "чистку" - если не стопроцентную, то, по крайней мере, значительную.

В поиске по базе есть пункт "Искать анкеты только с фото".Получается 111 тысяч анкет из 172 тысяч.Сложно заставить кого-то что-то сделать, особенно если этот кто-то уже два года не заходил в анкету.

"Искать только с фото" - тоже не панацея. А если кроме фото больше ничего? Ни имени, ни возраста... ничего! Сколько тысяч таких наберётся? Надо попытаться исправить качество базы кардинально.
Почему сложно заставить кого-то что-то сделать? Можно, например, написать на сайте такое правило: если пользователь в течении какого-то срока (за платную или за бесплатную регистрацию) не наполняет (после регистрации) и не обновляет (после наполнения) свою анкету, то его анкета уйдёт в архив и не будет показываться в поиске до тех пор, пока положение анкеты не исправится.
Или же такое кардинальное решение: дать возможность пользователям нажимать кнопку "не показывать мне больше эту анкету при поиске в течении, допустим, полгода или года" (если что-то сильно раздражает). Вот пользователи и будут задумываться - надо им делать свою анкету более содержательной или не надо. И тут нет никакой дискриминации, а есть свобода выбора для каждого: как для тех, кто хочет иметь свою анкету пустой, так и для тех, кто не хочет видеть пустых анкет.

Для тех, кто не хочет видеть пустых анкет, есть специальные пункты в меню поиска. Я не понимаю, что мы выиграем если лишимся десятков тысяч анкет, а вместе с ними части посещаемости. Кроме того это не демократичный способ принуждения.

"...Кроме того это не демократичный способ принуждения..."

Получается, у Вас демократия двойных стандартов. Дело ещё не только в пустоте анкет, но и в искажении информации. Я имею ввиду тот факт, когда ищущий ищет тех актёров, каких ему надо (по нужным ему параметрам) - а не тех, кого ему навязывают, заставляя рассматривать те анкеты, какие ему вовсе не нужны. Например, кастинг-менеджер выбирает в опциях поиска актёров "Профессионал" и образование "Высшее по специальности", а находит довольно много анкет, открывая которые он читает примерно следующее: "Я окончила экономический, в детстве посещала театральный кружок, опыта съёмок нет, но душа этого жаждет". Или кастинг-менеджер ищет ребёнка 4-х лет, а вылезают в детском списке несколько дядь и тёть, потому что "их левая нога" захотела указать в своей анкете такой возраст - и так далее...
И, если ищущий, читая такое, хотел бы нажать на кнопку "не показывать мне данную анкету в течении полгода", то Вы говорите: "Это не демократично по отношению к владельцам данных анкет". А демократично ли это по отношению к нанимателям, которые вынуждены открывать и рассматривать несколько десятков анкет, чтобы найти несколько, которые точно соответствуют заданным параметрам? Наличие такой кнопки "не показывать данную анкету" демократично для обеих сторон, а неналичие такой кнопки демократично только для тех, кого ищут, но не для тех, кто ищет. Чтобы выяснить прав я или нет, Вы опросите большое количество нанимателей - хотят ли они такую опцию "не показывать мне данную анкету в течение такого-то срока"? Даже я (хотя я и не наниматель) с удовольствием иногда пользовался бы данной кнопкой. А в своей статитстике каждый пользователь мог бы читать "столько-то пользователей не хотят видеть Вашу анкету в течение полгода" - рекомендуем Вам сделать Вашу анкету более содержательной и адекватной.
Вы считаете, что только платная регистрация может сделать базу более качественной. А я считаю, что не только (деньги не всесильны) - можно чем-то и помимо денег вдобавок улучшать качество ресурса, максимально учитывая всесторонние интересы.

Возможно сделаем. Ввести чёрный список давно уже просят.

Предлагаю сделать входной билет 200-300 российских рублей или эквивалент в USD т.к. сайт Украины. Сумма мелкая но достаточная для отсева ботов и дальнейшего развития сайта за счет дополнительной монетизации.

Это много. Ботоводы не будут и 10 рублей платить. Сайт позиционируется как бесплатный, а это уже будет не символическая плата, а серьёзный сбор. Мы думали о 100 рублях + 10 дней Про аккаунта в подарок новому пользователю.

Сайт дает возможность-заработать.
А за возможность и за труд (админа и др.)-надо платить.
Мы же платим репетитору за возможность заработать больше.
Список можно продолжать:)

Платная регистрация отсекает троллей и тусовщиков.
Ну будет первое время меньше регистрирующихся,а так будет людям з/п и стимул делать ресурс еще лучше.Только 100 мало,120 минимум.

Есть Вариант внедрения подтверждения регистрации посредством смс...но и это не будет являтся панацеей)

Отправка СМС для нас будет стоить в среднем 50 копеек. Мы собираемся ввести такую проверку для кастинг-директоров, чтобы фильтровать мошенников и блокировать их по номеру телефона. В принципе можно ввести и для пользователей, но это максимум будет подтверждать номер телефона, мы потратим 50 копеек, а анкета всё-равно не будет заполнена.

Это как раз к вопросу - возникшему в другом блоге - нужно или нет платить актёру за свою постановку в актёрскую базу? Если б я был новеньким на этом ресурсе - то я лично всё равно заплатил бы за регистрацию в такой актёрской базе как акмодаси - тем более, если эта сумма небольшая. Но это ещё не значит, что я считаю акмодаси идеальной актёрской базой, а совершаю оплату за регистрацию или за статус Pro с надеждой на её качественное развитие.
Конечно, надо давно бы уже думать не только о количестве актёрских анкет, о количестве платных объявлений о кастингах и о количестве статусов Pro, но также думать и о качестве актёрской базы.
Я бы даже сказал, что сейчас уже не только платная регистрация спасёт положение и поможет разительно качественней изменить базу акмодаси. Может, стоит также подумать если не об удалении никчёмных анкет, то хотя об их архивировании? Допустим, создать и опубликовать на сайте правила того - почему и за что анкеты актёров попадают в архив и убираются из функции поиска, делая актёрскую базу более качественной.
Кто-то хоть и будет платить за регистрацию 100 рублей, но, при этом, оставлять содержательность своей анкеты на полном нуле. И какая от этого качественность актёрской базы? Мы и сейчас можем наблюдать, как некоторые актёры даже и оплачивают статус Pro, но их анкеты, при этом, вместо полезного для поиска содержания - резюме, фото, аудио, видео - содержат всего лишь малосимпатичные пустые "знаки вопроса"! Спрашиваем себя: "Кто это?" И сами же себе отвечаем: "Да никто!" Разве это делает базу качественной? Конечно нет. И такие "знаки вопроса" со статусом Pro, показываясь среди первых анкет при поиске - естественно, будут только раздражать любых кастинг-менеджеров, а не побуждать их лишний раз заходить на акмодаси. Если уж база с бесплатной регистрацией раздражает некоторых кастинг-директоров при появлении анкет-пустышек среди первых при поиске - то ещё больше будет таких раздражённых при всеобщей платной регистрации.
Мне кажется, что кроме платной регистрации (которая вполне может быть) - всё же надо подумать о следующем. Если пользователь хочет только просматривать что-то или кого-то и участвовать в блогах, то пускай его анкета выглядит как угодно - хоть и под "знаком вопроса". Но, если пользователь (актёр) хочет, чтобы его находили по разным параметрам при поиске - то разумно ввести для каждой анкеты какой-то минимум обязательной информации и фото, чтобы иметь право этой анкете быть найденной при поиске. Если пользователь не имеет необходимый минимум анкетной информации, длительное время не обновляется (не появляется) в базе - то его актёрская анкета если и не удаляется, то, по крайней мере, уходит в архив до тех пор, пока этот пользователь снова минимально не обновится или не активируется в базе.
Кстати обсуждалась же идея поиска по дате обновления актёрами своей анкеты (месяц назад, три месяца назад и т. д.) - хорошая же мысль? Почему же отказались от этого при новом дизайне? В профиле у каждого написано: анкета заполнена на столько-то процентов. Вот плюс ко всему этому в поиск можно включить и функцию "искать по проценту заполненности анкеты" (от 0 до 100%).
Короче - плата платой за регистрацию (я лично, кстати, не против) - но не в ней одной спасение, чтобы превратить акмодаси из количественной актёрской базы в качественную. Тут нужен комплексный аналитический подход.

Андрей, спасибо за советы и поддержку. Но вы не правы. Как раз в новом дизайне поиска есть опции "Искать анкеты только с фото" и "Актуальность анкеты" от 1 месяца до 1 года. По данным поиска, с такими параметрами "Всего найдено 66833" анкет. Это немногим больше трети всех анкет, что тоже в принципе не мало. Насколько я знаю, это даже в два раза больше чем самая обширная база на сегодняшний день - Мосфильма, наполняющаяся десятки лет. Если сравнивать точнее, то есть все анкеты с фото "Всего найдено 110645" это уже почти две трети всех анкет.Я просто надеюсь, что человек если за что-то платит, он будет относится к этому серьёзней. Не забудет об этом сайте и хотя бы будет проверять бесплатную рассылку и заходить периодически на сайт, чтобы обновить анкету или отметится.мы уже в рассылку включаем "Контроль качества анкет" - если в анкете что-то не заполнено (резюме, фото или другие данные) то мы регулярно напоминаем об этом пользователю.Ещё один метод борьбы с пустышками я вижу в получении контактов кастинга - нет анкеты, нет контактов. С другой стороны такой метод не гарантирует качества, будут заполнять как попало, лишь бы система допустила.

Ах да, извините - внизу поиска, действительно, есть "актуальность анкеты". Но почему бы эту же опцию поиска "актуальность анкеты" не переименовать в опцию "по дате обновления"? Мне думается, это точнее. "Актуальность анкеты" - более расплывчато. Ибо с точки зрения кого анкета более или менее актуальна: с точки зрения актёра, кастинг-менеджера или администрации сайта?..
А поиск "по дате обновления" вообще можно даже подразделить на "по дате обновления резюме", "по дате обновления опыта работы (фильмографии/работы на сцене)", "по дате обновления фото... аудио... видео". И также на выбор при поиске - 1 мес/3 мес/6 мес...

По моему, качественность актёрской базы если не деградирует, то, по крайней мере, останавливается уже тогда, когда возникает уверенность в том, что сложившаяся система поиска по актёрской базе "гениальна", "идеальна" и дальнейшему обсуждению и совершенствованию не подлежит.

"...мы уже в рассылку включаем "Контроль качества анкет" - если в анкете что-то не заполнено (резюме, фото или другие данные) то мы регулярно напоминаем об этом пользователю..."

А если сделать опцию поиска искать анкеты - заполненные на 100% или от 0 до 100% (на выбор), то и напоминать пользователю по почте не обязательно - кто не хочет, чтобы его как актёра находили чаще - его воля. И для пользователя такая система будет бОльшим стимулом максимально заполнить свою актёрскую анкету, чем напоминание ему об этом по почте. Вам так не кажется?

Тут надо заметить, что дата обновления это не одно и тоже, что актуальность анкеты.
Актуальность - это время когда владелец анкеты был последний раз на сайте.
Дата обновления - это последнее добавление фото или редактирование резюме.
Согласитесь, вы можете целый месяц не добавлять новых фото в анкету, это ведь не значит, что вас надо исключить из поиска "актуальных за последний месяц"? Другое дело, если вы сейчас заняты настолько, что не заходите на сайт, так зачем вас отвлекать?

Я не говорю, что наша форма поиска идеальна, я сам вижу, что ещё есть возможности для её расширения, даже подключением возможности поиска по специальным полям из разделов "Специализация актёра", "Специализация модели" и т. п. Но есть техническое ограничение на длину GET запроса, которое, чтобы обойти придётся городить огород. 31 параметр это уже впритык. и я не говорю что мы не собираемся этим заниматься, просто хочу чтобы вы поняли, это не из-за нежелания что-то делать. Каждый день мы что-то допиливаем, обновляем или создаём. И наконец, хотелось бы добавить возможность указывать минимальную ставку за смену или съёмочный день.

"А если сделать опцию поиска искать анкеты - заполненные от 0 до 100%" это очень абстрактные цифры и к реальной заполненности анкеты имеют косвенное отношение. Там всего 5 параметров: Резюме, фото, телефон, квалификация и Про-аккаунт. Причём все эти параметры, кроме резюме и телефона, можно учесть в стандартной форме поиска.

"... И наконец, хотелось бы добавить возможность указывать минимальную ставку за смену или съёмочный день..."

Правильно. Давно пора добавить возможность искать анкеты по указанному гонорару. Это будет полезным новшеством и для кастинг-менеджеров, и для актёров.

А чего долго думать-то? Может,просто взять - да сделать? Какое-то время помониторить. Если будет очевидно, что от платной регистрации актёрская база акмодаси станет не более количественной, а более качественной - значит, так и оставить дальше. А, если база не станет от этого более качественной - то можно и вернуть всё обратно - как было раньше.

"А чего долго думать-то? Может,просто взять - да сделать?"Андрей, мы не сидим без дела.

Извините, вы меня не правильно поняли. Понятно, что без дела не сидите. В данном случае, я имел ввиду только то: если вы думаете и решаете вслух "быть или не быть" платной регистрации.

Понятно, так и сделаем. Сейчас подключаем СМС подтверждение номера для кастинг-директоров, работающих с кастингами.

Поясните, пожалуйста. Платить будут только новенькие? Или все? И, сколько, и как?

"Все действующие пользователи, в том числе с бесплатными аккаунтами никак ограничены не будут."

По стоимости ещё не определились. Думаю, это будет 100 рублей. Насчёт как - мы уже давно принимаем платежи банковскими картами, через терминал и электронные деньги.

Вот, это определение "никак ограничены не будут" , я поняла, что платить пока не надо. Правильно?

Правильно.

Я так поняла, что плата будет для новеньких..Нас же вроде знают,что мы не мошенники..)))

А мы должны будем подтверждать себя каким-либо образом?(уже действующие аккаунты)

Нет"Все действующие пользователи, в том числе с бесплатными аккаунтами никак ограничены не будут."

В водить плату,даже символическую-не стоит.Это зачастую отталкивает обычного обывателя(пользователя).Снижается посещаемость и сайты глохнут.Новые не приходят,а старые,со временем отсеиваются.Даже символическая плата у нашего народа вызывает реакцию "а лохотрон" или "а развод" и люди уходят.Что бы ограничить пустышки,нужно усилить контроль заполняемости анкет,в вести такое нововведение,как рассмотрение анкеты админом,и публиковать её,только после контроля её заполнения,учитывая % соотношение указанной информации.Это добавит работы по администрированию,но ограничит поток пустых анкет и не существующих людей.
Вот такое-вот предложение)))

Елена Александровна, а что делать обычным обывателям на специализированном сайте? Те, кто заинтересованы в этом сайте - за небольшую плату зарегистрируются, а обычным обывателям достаточно просто посещать, смотреть, знакомиться с содержанием сайта. (Ирина)

Сейчас в системе ежедневно регистрируется 200-300 новых пользователей. Добавляется/меняется/удаляется более тысячи фотографий в день. Для мониторинга этого процесса, нужны люди. Людям нужна зарплата. Мы, конечно, контролируем чтобы не добавляли порнухи вместо фото, но это немного не то. Другой вопрос: как проверять "валидность" людей, мы же не будем просить выслать копию паспорта, это ещё более похоже на "лохотрон" и "развод" причём уголовного характера.