О кастинг-агентах

Пока человек маленький его учат .... все кто больше. Это ужасно не нравиьтся абсолютному большинству маленьких. Хочется быть быть взрослым.
Потом человек становится взрослым и начинает учить.
Вот бы автору этого блога отработать несколько тысяч mail заявок, а потом на следующий день еще .... и еще
И никакой маил агент ведь заранее не знает причин отказа, все это надо делать ручками.
А вот фраза "Только ответственным людям" - абсолютно тупая и не нужная фраза. Ну кто-же себя в анкете назовет неответственным человеком ? Ну все очень ответственны!.

И дело даже не в том кто молодой или взрослый, кто кого учит, а в отношении к людям. Взрослым есть чему учиться у детей, как и наоборот, так же молодым стоит учиться у взрослых и детей, и т.д.

На самом деле, "выделить" подходящие и не подходящие заявки это буквально несколько нажатий кнопки мыши. А вот просмотр типажей на определённые роли - это уже отдельный разговор. На это уходит время, это я знаю, но когда кастинг(обычно дата указывается, тут точно, на некоторых сайтах кастинг может длиться и два года, а люди всё пишут), то можно отослать отказ, и это будет человеческое отношение к атёрам/моделям/и тд. Ведь когда на работу устраиваются люди, им говорят "Мы вам позвоним", а это позвоним как правило растягивается на очень долго... по сути это тот же кастинг..."Пока мы наплевательски относимся к работникам, хорошей жизни в нашей стране не будет... никогда"

В каком-то из Американских Штатов, можно подать в суд на потенциального работодателя в связи с отсутствием реакции на резюме, т.е. я подал сегодня заявку на опубликованную вакансию, в течении 30 дней никакого ответа не поступило, и я иду в суд требовать компенсации за моё потраченное время в связи с безответностью HR менеджера, т.к. эти 30 дней я тупо ждал ответа и мне была интересна именно эта вакансия. Вот как-то так, в Росии не скоро до подобного рода отношению к соискателям труда дойдут, а жаль, ведь все знают, "Кадры решают всё".
Удачи в поисках коллеги по цеху, и те кто по эту сторону баррикад.

Костя! Вы романтик в самом хорошем смысле слова! У нас работающий человек нигде и ничем не защищен от беззаконий работодателя. Приведу пример: издательство, в котором я работал, выбросило на улицу, почти, 50 человек и не заплатило зарплату людям, почти, за полгода... И абсолютно ничего! Причем, все мы были официально оформлены!!! Мы, попросту вернулись к элементам крепостного права: барин хочет - платит, не хочет - не платит...Работодатели взяли и объявили себя банкротом и все дела...Они никому не должны.

Ну, это еще ничего, когда не отвечают... А когда звонят и вызывают на съемки, говорят, что роль именно для вас. А потом четыре раза съездишь через всю Москву - первый раз за ролью, второй раз на кастинг, третий раз на утверждение... Окажется, что тебе неправильно сообщили день утверждения, и на следующий день едешь в четвертый раз. Тебя утверждают на роль, а за день до съемок оказывается, что проект приостановлен и неизвестно, будут ли съемки... Уж лучше пусть не отвечают ))))

Сочувствую, надеюсь такие ситуации не частое явление

Всё даже проще, достаточно нажать кнопочку в менеджере заявок, только многие кастинг-директора почему-то не пользуются менеджером заявок. Хотя те, кто начал пользоваться находят его удобным.

Видимо срабатывает рефлекс - "бесплатное не может быть хорошим", может плату ввести за пользование менеджером заявок, хм...

Возможно, что это будет преждевременное решение, т.к. предложений о кастингах не так много...Если ввести плату, то работодатели, могут, вообще, не размещать предложений о кастингах...

Да я шучу :) Это бесплатный ресурс и таким он будет всегда, по крайней мере для России и Украины.

И это - прекрасно!

Лимит в 10 сообщений для отправки - бред. понимаю, что комерция остаётся коммерцией, но мне легче, что бы творческие соискатели нашли меня на другом сайте, где я могу с ними нормально общаться в электронном режиме. Это никак не стимул для покупки Про-аккаунта, а даже как-то отталкивает(

Я не понял о чём вы сейчас написали, если про отправку анкеты по почте то:Если мы сделаем больше 10, то возможна ситуация, когда некоторые люди просто жмакают кнопочку не читая кастинги. Это не только создаёт дополнительный трафик, но и уменьшает доверие кастинг-директоров к качеству анкет и адекватности артистов на нашем сайте. Жать на кнопки надо ответственно. Ограничение, я считаю, адекватное, поскольку вы всегда можете просто подать заявку и/или отправить анкету со своей почты самостоятельно.Если вы по поводу отправки сообщений по внутреннему мессенджеру, то тут очень просто. Раньше мы практически каждый день блокировали спамеров, которые рассылали сообщения по поводу платных услуг, предложения снятся в порно и прочее. Также, были личности, считающие своим долгом отправить что-то вроде "хочу сниматься в кино, можете что-то предложить?" каждому нанимателю на сайте. Вот это уже бред. 10 сообщений в день - это более чем достаточно для переписки по делу.Уже сейчас кроме рассылки отправляется более 50 тыс. писем в месяц к работодателям и всяческих уведомлений. Рассылка около ПОЛУТОРА миллионов писем в месяц. Всё это хозяйство дорого обходится. Символическая плата за помощь в поддержке работоспособности сайта, я считаю, оправданна. Ну а если вы так не думаете, то и не платите, как я уже писал выше - сервис бесплатен.

У каждого свои запросы. Ваших он не оправдывает.

Сочувствую, тогда, Вашей рабочей активности.

А вы, Максим, смешной. =) XD

Есть даже такие "кастинги", где пишут, что ответят только на e-mail, и заявки на этом сайте, и подписи под кастингом они читать не будут. И что самое "обидное", таки стало много.А сайт сверхъудобен и прост в обращении... редкость однако.

Не совсем согласен. Или точнее сказать: мое мнени на этот счет неоднозначное. С одной стороны, я нахожусь " по ту же сторону баррикад", что и Денис Юрьевич, автор поста. И мне конечно же хотелось бы как можно лучшего положения для актеров: своя рубашка ближе к телу. Но, с другой... то что я видел из работы бригадиров и ассистентов по актерам - произвело на меня сильно впечатление. Я бы не хотел такой работы. Люди иногда попадаются такие необязательные. А это же ведь немальенький коллектив. Бригадирам массовки иногда приходится иметь дело с почти неограниченной аудиторией - всех не запомнишь. Отбирать сложно. И вот когда кто-то подводит... что делать? Жуткая нервотрепка. отсюда наверное и некоторые хамство и недостаток внимания...

как всегда - по каждую сторону баррикад - своя правда.

Может дело в том, что предложение превышает спрос? Артистов слишком много, а работы, настоящей, достойной ответственных исполнителей, недостаточно?