ШОУРИЛ — «ЗА» и «ПРОТИВ»

Я с начала прочитала просто фау÷) Думпла прикол вмемто Вау написать Фау÷) . Интересно это так задумано и Фау это псевдоним или так с фамилией повезло÷)

Классно!!!!!!!!!!!!!!!!!

Больше всего понравилось, что за спецэффектами, таки актер показал себя)

Шоурил, это как фильм хороший! Беда в том, что для его создания нужно (помимо актера) много составляющих.. Нарезки из работ-выход, но опять же! Грамотные, краткие, яркие.

Моё мнение - у нас нет культуры создания шоурилов, пока только пытаемся, что-то, пробуем.. Но! Неоправданно высокую цену, за услугу, указывать не забываем..

Шоурил это сплошной большой плюс для анкеты актёра. Другое дело, что не все могут его сделать, особенно это касается тех, у кого вообще нет опыта и образования.

Единственным минусом шоурила может быть только цена на его создание.
Хотя можно потратить 2-3 дня (2-3 часа для опытных пользователей) и научится элементарному монтажу в любой базовой программе и собрать себе шоурил самостоятельно.

Это Вы нам расскажите... как лучше для кастинг директора÷)

Да, действительно, Татьяне, смотря по анкете, этот вопрос целесообразней задать скорее не актёрам, а самой себе и другим кастинг-директорам.

Я думаю, да и на себе даже чувствую, что постепенно и у нас в стране, начинают просматривать видеопортфолио, а не только фотопортфолио - прежде, чем актёра вызвать на очный кастинг или кинопробы.

На мой взгляд, наиболее интересный для заказчика шоурил - это когда просто-напросто из конкретной актёрской работы вырезаются фрагменты с непосредственным участием данного актёра и эти фрагменты склеиваются в один видеоролик.
То есть, из одной реальной актёрской работы - один видеоролик.

В тех странах, где за кастинги актёрам платят деньги, агентства, конечно, только рады, если актёр ежегодно приносит CD или флешку с нарезками актёрских работ за последний (предыдущий) год. Но большинство наших агентов считает, что создание такой видеотеки хлопотное да и ненужное дело, если у нас и так актёры на бесплатные кастинги ездят "пачками" - только пальцем помани. Но, возможно, мало-помалу и мы доживём до того, когда агентства у актёров, а продюсеры/режиссёры у агентств - будут настоятельно спрашивать на электронных носителях такие вот рабочие видеовизитки - как очень желательные приложения к актёрским фотопортфолио. Это, наверное, будет тогда, когда, ища новые лица, большинству агентств самим надоест ради закрытия небольших ролей и эпизодов устраивать актёрские толчеи в своих коридорах, а большинству продюсеров/режиссёров надоест просматривать километры ненужных видеопроб "от фонаря", и захочется заказать кастинг у тех агентств, которые осуществляют по видео предварительный точечный отбор (хотя бы на малые и средние роли).

Ну я пока начинающий кастинг-директор... )))У меня знакомые актеры спрашивают, а я не знаю даже что им посоветовать...Я посоветовалась с опытными коллегами - все говорят что нужен и чем дальше тем больше востребован, но про то, какой это должен быть шоурил мнения расходятся... Вроде как оптимальный вариант - это нарезка из работ. Все ругаются на то, что актеры пытаются "изображать" эмоции... и вообще говорят, что всякие визитки и интервью никому не нужны. Ну это общаяя информация из того, что мне удалось разузнать...Хотела у вас спросить где вы делаете шоурилы? Сами или заказываете у кого? Компания, с которой я иногда работаю тоже делает, но у них дорого и долго.

Я прошу своего приятеля - ему вроде не трудно мне иногда нарезать видеофрагменты моих актёрских работ. Но только я для облегчения (чтобы ему не смотреть и не "копошить" всю серию) - посылаю по почте ссылку для скачивания на какую-нибудь серию с моим участием и указываю с какой по какую секунды надо вырезать мои фрагменты, а потом эти фрагменты склеить в один видеоролик.

Ну, допустим, хронометраж фрагментов, то есть, сцен с вашим участием -
[смотрите в контактах]
12:35-13:25
И три фрагмента таким образом легко находятся, вырезаются и склеиваются в один видеоролик продолжительностью в 3 минуты, к примеру.

И в данном случае моему приятелю не трудно это сделать, потому что знающему основы видеомонтажа надо потратить на создание такого шоурила всего лишь несколько минут (может, чуть больше). И, если в таком виде (то есть, с указанным хронометража) попросить даже кого-то незнакомого, кто разбирается в этом, - то, наверное, можно договориться и не дорого.

Андрей, согласна, что шоурил - действеннее, чем фото. А вот КАК найти свои работы в интернете? Я смогла найти только три, и то - случайно...

"... А вот КАК найти свои работы в интернете?.."Это действительно бывает не просто. И что-то так и не находится. Но пробовать надо, эксперементировать с поиском как-то: вбивать в поисковых системах и в ютьюбе название сериала, название серии, номер серии, дату эфира... И иногда находится то, что нужно.

Андрей, а где можно посмотреть, что у Вас получились?

У делаю обычно так - если роль в серии поменьше, то и видеоролик получается покороче, а, если роль побольше, то и видеоролик, соответственно, выходит подлиннее.
Например, несколько ссылок на видеофрагменты моих работ за последний год:

Пятницкий. Глава третья / серия "Ответный ход"

Верное Средство / серия "Пуля в голове"

Кодекс чести-6 / серия "Похищение"

До суда / серия "Фонд помощи"

шо-то у Вас слишком много всего выложено.. это кто ж всё это будет просматривать?.. может короче, но информативнее?

"...это кто ж всё это будет просматривать?.."

Вы знаете, тот заказчик, который при любом раскладе хочет вызвать актёра на кастинг, может, и не будет всё это просматривать. Его, разумеется, интересует шоурил как некая короткая сборная видео-солянка. Вот для таких-то заказчиков и имеет смысл придумывать некий специальный шоурил. Хотя потом актёр всё равно вызывается на кастинг.

Но могу сказать по своему опыту, что те, кто не хочет или не имеет возможности проводить кастинги (например, для не главных ролей), ищет актёров как раз по таким вот видеонарезкам и просматривает такие ролики довольно тщательно.

Андрей, у каждого работодателя свои правила.. кому-то видеопробы, кто-то по фото и анкете, где-то режиссер сам встречается, с отобранным, актером.. а где-то, если времени нет, предлагают записать видеопробу самостоятельно.. видео нарезки-хорошо, их тоже нужно иметь, но в сжатой форме (выше об этом писала). Говорю о том, с чем сама столкнулась.По большому счету, предложенных обстоятельств может быть масса. Думаю, актерская профессия обязывает действовать в них.. нет тут рецептов.

Это точно - рецептов нет, но трюки некоторые у каждого актера есть и есть некоторые тонкости, которые воздействуют на режиссеров и кастинг директоров... всегда странно себя чувствуешь под цепким взглядом ассистента по актерам и уж тем более режиссера... такое впечатление, что он как ленту из персонажей прокручивает и потом ага... вот сюда можно попробовать÷)

Алекс, трюками и тонкостями лучше на зрителя воздействовать)))) а с режиссерами и кастинг директорами, самое оптимальное, максимально расслабиться))) сложно т.к. вы правильно заметили, не самое легкое состояние..