На что кастинг-директора обращают внимание? Какие заметки ставят в блокноте?
В прошлом году я общался с Дарьей представителем актёрского агентства работающего по западным стандартам. Она назвала следующие критерии оценки актёров:
Опубликован: | 10 Марта 2014 18:50 |
Просмотры: | 5306 статистика |
Комментарии: | 38 |
Популярность: | 192 |
Автор: | |
Изображение будет физически удалено с нашего сервера и его невозможно будет восстановить. Продолжить удаление?
© ACMODASI, 2010- 2024
Все права защищены.
Материалы (торговые марки, видео, изображения и тексты) находящиеся на этом сайте принадлежат их правообладателям. Запрещено использовать любые материалы с этого сайта без предварительной договорённости с их владельцем.
При копировании текстовых и графических материалов (видео, изображения, тексты, скриншоты страниц) с этого сайта активная ссылка на сайт www.acmodasi.pro обязательно должна сопровождать такой материал.
Администрация сайта не несёт ответственности за любую информацию размещённую на этом сайте третьими лицами.
Что касается вопроса Alexa, то должен заметить, что в ряде сценариев, уже заранее, прописаны внешность и характер предполагаемого героя и уже на основе этого идет подбор соответствующей кандидатуры.
На серьезных проектах, бывает даже так, что после кастингов, приглашают на кинопробы, а на кинопробах дают текст 2-3 различных персонажей и смотрят, насколько у актера проявляется соответствие внутреннего образа его внешнему облику в предлагаемых обстоятельствах с оценкой речи и жестов. Насколько актер ОРГАНИЧЕН в своем образе.
В конечном счете, решается вопрос, почти как, по К. Станиславскому: "Верю или не верю?"
Фамилия и имя:
Дата рождения:
Рост:
Размер одежды:
Размер обуви:
Цвет глаз:
Цвет волос:
ВУЗ,мастерская,специальность:
Способности:
Навыки:
Работы в театре:
Работы в кино:
E-mail:
Номер мобильного телефона:
Номер домашнего телефона:
Ближайшая станция метро:
Сейчас + skype + Шоурил + знание иностранных языков.
Думаю это все актёры знают,но часто сталкиваюсь с тем,что актёры вообще не указывают свой возраст вообще в анкете.Это очень затрудняет работу,так как я к примеру свою Базу составляю по возрасту..а потом уже по остальным качествам и способностям.
Вы хорошо написала как делают за рубежом:
Внешность (тип внешности, тип фигуры, типажность, харизма).
Талант (насколько от природы артистичен, мимика, проявление эмоций и т.д).
Профессионализм (без уточнений)
Навыки (умение делать акценты и выговоры разговорные, игра на музыкальном инструменте, вождение, спортивный опыт).
Личные качества (насколько легко работать, тип характера и т.д.)
Нам это тоже очень необходимо и нужно указывать в анкете,но мы стараемся не загружать...так как всё равно никто этого не укажет:))
Это уже в процессе знакомства...сама себе уже делаю заметку в анкете актёра или отдельно .
В моей Базе есть актёры и типажи с Обширными данными: пирсинг,тату,увечия(без рук,без ног,без глаза и т.д.)Это всё бывает очень надо и иной раз приходится искать нужного актёра не один день.
Надо всегда быть во все оружия,так как для съёмок в кино и других съёмках всякие мелочи имеют большое значение.
Думаю, многие из указанных параметров должны быть определены профессионалом, а не субъективным мнением актёра о самом себе. Навыки он может заполнить и сам, а вот талант, харизму, типажность и прочее, этого человек сам о себе не напишет или информация будет не правдивой.
...нужно будет сделать чтобы отдельно были графы "реальный возраст" и "игровой возраст". Но графу "игровой возраст" должен заполнять сам кастинг-директор, пользуясь так сказать, намётанным глазом.
Насчёт увечий, я даже не думал, что это может быть востребовано. Может есть ещё нужные нюансы, которых нет в стандартных анкетах?
41,61 Кб
Просто ...это - мой опыт, вам может повезти раньше
ПУСТЬ ВАМ ПОВЕЗЁТ РАНЬШЕ!
Моей старшей дочери - классной - сегодня 40 лет. Я сейчас востребована, а дочь говорит : НАКОНЕЦ-то!
И поэтому она всегда будет востребована. Перечитайте рассказ Горького .....где дочь пытается переплясаться мать...