Как эффективнее проходить кастинги

Кастинг - уж казалось бы, ничего сложного. Но кому-то всё время "везёт", а кто-то со свистом пролетает, не получив ни одного предложения по работе. Конечно, многое можно списать на моду на типажи, тип внешности, красоту или ещё что-то. Но как продюсер с большим опытом проектов я могу сказать, что зачастую всё дело... в адекватности!

Самая первая ошибка, которую совершают и новички, и даже опытные актёры и модели - они посылают свои анкеты и портфолио, заведомо зная, что не подходят требованиям кастинга. Поверьте, если в данный момент я занята поиском низкорослого блондина с шрамом через всё лицо, то до длинноногих брюнеток с идеальной внешностью мне прям сейчас нет дела. Я просто сотру ваше письмо или отложу его до лучших времён, которые, поверьте, никогда не настанут. У кастинг-директора вы не первый, и не второй, вы – сто пятьдесят пятый, в лучшем случае.

Вторая типичная ошибка – оформление письма. Чего только люди не придумывают – и цветные подложки, и огромные шрифты, и витиеватые «приветики». Забудьте! Также из любимого – бесконечная цепочка форвардов, которую надо раскрыть, чтобы докопаться до сути. Поверьте, чем «изобретательней» оформлено письмо, тем быстрее око ускоряется по пути в корзину.

Очень часто люди присылают фотографию и анкету в двух разных письмах, ещё в третьем вспоминая, что надо оставить свой телефон. Поверьте, кастинг-менеджеру некогда соединять всё воедино! Это ваша часть работы – максимально достоверно и в надлежащей форме представить себя.

Фотографии – это вообще больная тема. Начинающие актёры и модели, услышьте меня: если вы хотите начать работать, вам надо сделать портфолио. Для этого не обязательно платить многие тысячи, сделайте хотя бы качественные снепшоты. Не присылайте фотографии на фоне ковров, машин, отелей и лучших друзей! Сделайте все фотографии одного размера, переверните их и навсегда забудьте про архивы и ссылки! Ни у одного вменяемого кастинг-менеджера нет времени, чтобы распаковывать зипы и сохранять ваши драгоценные фотографии с сайтов.

Представляйтесь всегда коротко и ясно, именно тем именем, которое указано у вас в паспорте, четко указывайте простые параметры:

1. ФИО, 2. возраст, 3. рост, 4. грудь-талия-бёдра и размер одежды, 5. размер ноги, 6. цвет и длинна волос, 7. наличие образования и опыта, 8. контакты

Поверьте, этой информации и нескольких вменяемых фотографий вполне достаточно, чтобы определить, подходите или нет вы для конкретного проекта. Если от вас нужна будет какая-то конкретная информация, вас обязательно о ней спросят отдельно.

И самое последнее: если вас выбрал клиент или режиссёр, с вами обязательно свяжутся в самые короткие сроки. Не стоит писать и названивать кастинг-менеджеру, помните, вас у него миллион.

Больше адекватности, товарищи, и ваши шансы увеличатся!

(с) minfoto.ru При полном или частичном использовании статьи, необходимо указывать ссылку на источник.