Предложения по развитию этого сайта

Я вот хотел сказать по поводу рассылки объявлений о кастингах по почте. Я в своё время сначала пользовался этим, а потом отказался, потому что рассылка получается уж больно общая. И теперь просто регулярно захожу в рубрику "Кастинги". Понимаете, приходит объявления, где требуются и массовка, и дети, и женщины... Может, кому-то даже и нужна такая общая рассылка, не спорю. Но нельзя ли всё же для таких как я, кому это не совсем нужно и не совсем интересно, как-то сделать возможность уточняющей, более конкретной для каждого актёра рассылки. Например, если кто-то ищет актёра по определённым параметрам: пол, возраст, рост, образование, опыт и так далее - то сведения об этих запросах и передавались бы актёру на почту. Мне кажется, что найдутся здесь актёры, которых тоже устраивала бы такая рассылка.

Уже сделано http://www.acmodasi.ru/index.php?action=edit_profile_accМожно выбрать пол, возраст и тему кастингов, которые хотите получать в рассылке.

Хорошо. Надо посмотреть...

Посмотрел. Ну это не совсем пока так, как кажется на первый взгляд. Допустим, актёру 45 лет. Он указывает: интересуют рассылки для мужчин от 40 до 50. Присылают кастинг от 23 до 40 или от 50 до 65. А стоит ли? Или присылают роль - Мария 42 г. - требуется актёр "любого" возраста "любого" пола. Или персонаж - 20 лет - требуется актёр мужского пола "любого" возраста. Есть ли смысл получать всё это актёру-мужчине 45 лет? Я не говорю уже о проектах, где за роль платят, условно говоря, 100 рублей или вообще надо сниматься бесплатно. По моему, профессиональным актёрам всё это в почте разгребать как-то даже несерьёзно.

Андрей, на самом деле каждый фильтр сокращает количество кастингов вдвое. И если допустим вы выберете возраст и пол, то получите уже не 12 кастингов, а 3, а если ещё выберите только разделы "худ. фильмы", "телесериалы" и "реклама" то получите 1-2 или вообще не получите рассылку если для вас нет кастингов.

зато те, что могут заинтересовать)))

Да ошибка в блоге, запись появляется почему-то по середине?

Я вот подумал, на сайте столько разных актёров, но ещё больше тех кто думает, что они актёры) и все хотят играть, сниматься, так вот почему бы для народа, так сказать не сделать праздник!) Можно на этом же сайте сделать раздел "КАРНОВАЛ", в костюмах. Это всеволиш отдельный раздел, на котором, каждый может предстать в определённом образе, достаточно одной или несколько фотографий, может быть видео, индивидуальное или-же совместное. К примеру Москвичи , кто здесь на сайте могут договориться о каком-то проекте, собраться и реализовать его. Может Вы Алекс, то-же что-то придумаете, это же касается других городов.

До сих пор нет связи между участниками (невидно ответов к комментариям), желательно чтобы ещё приходили на почту сообщения. К примеру как на фейсбуке, заходишь на сайт и сразу видно сколько человек прокомментировали твою запись.

Можно ли на нашем сайте,как и на многих других, сделать кнопку внесения в чёрный список.

Ещё раз спасибо за созданный блог, мы всегда рады выслушать и обсудить с нашими пользователями любые предложения по улучшению сервиса, что бы сделать его ещё более удобным для вас.

Спасибо за дельное предложение и за созданный блог. Надо сказать, что при разработке сайта мы уже думали об этом.
Размер гонорара и роли бывают разные и это субъективно оценивается как работодателем так и соискателем. К тому же оплата в шоу-бизнесе, например, не так однозначна как в кинопроизводстве, где может быть оговорён гонорар за съёмочный день или смену, а вдруг вам бы предложили больше чем вы указали? В шоу-бизнесе существуют контракты с процентами, агентскими и др. И поскольку, сайт как вы заметили, многопрофильный мы постарались удовлетворить различные сферы бизнеса одним махом. Мы решили, что указывать конкретную суму было бы не очень уместно и сошлись на таких абстрактных вариантах:

Буду работать ради опыта / портфолио - это значит что человек готов работать в интересном для него проекте на условиях TFP или TFCD
Работа моей мечты на ваших условиях - в принципе соискатель согласен на любую оплату или без неё и без каких-либо гарантий, но в интересном для него направлении.
Умеренная оплата - подразумевает, что соискатель не будет участвовать в бесплатных проектах.
Соглашусь только на высокооплачиваемую - Это пункт для профессионалов, которые не желают тратить зря своё время.
Договорная - для всех остальных случаев.

К тому же, не хотелось бы, что бы сайт стал похож на классический сайт по трудоустройству, где специалистов ищут по желаемой зарплате подгоняя под бюджет, а не по его качествам.

В любом случае вы можете в своей анкете, например в разделе "О себе" указать сколько минимально будет стоить ваш съёмочный день и, что вы не согласны на массовку/эпизоды.

Возможно, Вы и правы. С административным опытом, наверное, видней. А, кстати, Вы, кажется, высказали интересную мысль... Почему бы не сделать поле в анкете: согласен / не согласен на массовку, эпизод, роль второго плана? Возможно, кто-то из заказчиков задавал бы такие параметры в поиске. Один актёр не согласен на массовку, но согласен на эпизод, другой не согласен на массовку и эпизод, но согласен на роль второго плана, а третий, допустим, согласен только на главную роль...

Спасибо, хорошее предложение. Поставим в очередь на исполнение.

Вот такое ещё предложение. Иногда заказчики вовсе не настаивают, чтобы поиск актёров осуществлялся только среди специалистов и профессионалов с профильным актёрским образованием, но иногда режиссёры или продюсеры убедительно просят об этом тех, кто занимается подбором актёров на проект. Поэтому, может, стоит ввести для параметров поиска в анкету поле "с проф. образованием / без проф. образования" или "неважно".
Кажется, хорошо бы, чтобы название учебного заведения, которое и когда окончил или окончит актёр, - отображалось бы при наведении курсора на анкету вместе с основными данными, такими как возраст и место проживания.
Если в презентационной начальной мини-анкете будет тесновато для новых слов, то можно для наличия проф. образования придумать маленький ярлычок по типу того как у вас сделано в разделе "Пользователи онлайн", например, "профессиональный актёр" или "профессиональный танцор". Только с наведением курсора под ярлычком будет читаться "с проф. актёрским образованием", "с проф. хореографическим образованием", а также "вокальным", "модельным".

Хорошая идея, об этом тоже думали. На данный момент проверить реальность диплома можно только по скан-копиям. Это не сложно технически, но проверять всех - дополнительные время затраты, .

Как мы видим эту схему:

Человек загружает к нам на сайт скан или фото своего диплома.

Оплачивает премодерацию своего диплома (для Pro пользователей - бесплатно). Плата будет символическая - 30 рублей, однако это будет дополнительный фильтром от неблагосовестных граждан, которые могут попробовать пропихнуть подделку. Оплата не является гарантией удовлетворения заявки.

Модератор проверяет диплом и активирует или отклоняет заявку, давая дополнительный статус для пользователя.

Во всём этом есть один нюанс - некоторые люди могут думать, что курсы и любительские школы это тоже образование. С другой стороны есть школы, где образование не хуже институтского, речь идёт не только об актёрском образовании, но и о танцорах, певцах, моделях, как модератору определять уровень диплома и вообще можно ли это образование считать действительным? Ведь все школы знать невозможно.

Благодаря администрации acmodasi, опция "Образование" как ни как стала функционировать, и постепенно увеличивается количество подключающих эту функцию поиска. Замечательно, что это получилось даже без дополнительных сборов со стороны пользователей, как предполагалось ранее:
"...Оплачивает премодерацию своего диплома (для Pro пользователей - бесплатно). Плата (остальным) будет символическая - 30 рублей..."

Спасибо за это акмодаси, но, может, нам, артистам-добровольцам, здесь всё же стоит собраться рублей, скажем, по 30 или сколько-то - вообщем, сложиться тем, кто хотел бы ещё большего и лучшего на ресурсе - например, чтобы на сайте был внедрён некий модуль для проведения возможных видео-кастингов в режиме онлайн. Правда не знаю, сколько такое техническое оснащение для сайта может стоить, но, думаю, при таком количестве зарегистрированных профилей наберётся достаточное количество пользоватей, которые будут "за", и тогда это станет вполне возможным даже при небольших взносах на это дело.

Таким образом, принимать участие в будущих онлайн-видео-кастингах, смогут те, кто внес свою лепту, то есть такая возможность всегда любому может быть доступна: внёс денежку - и технически ты вхож в онлайн-видео-кастинги. А пока можно добровольными взносами аккумулировать некую сумму для необходимого оснащения. На сайте может быть написано: для запуска видео-кастингов в реальном времени нужно столько-то средств, пока внесло свой взнос столько-то человек, ещё до запуска осталось столько-то.

Уважаемые коллеги, как вам такое предложение? Мне кажется, что тот актёрский ресурс, который у нас первым внедрит такое - будет значительно выделяться среди подобных сайтов.

Что касается различных учебных заведений, которых развелось сейчас, действительно, многовато - не только ВУЗов, но также разных курсов и школ, выдающих выпускникам документы о профильном образовании, - выход, думается, такой.
Название каждого заведения вносится в реестр для дальнейшего поиска заказчиками анкет. Если в реестре уже есть учебное заведение с таким названием, значит данная анкета туда присоединяется. Если возникло новое заведение, которого нет ещё в реестре, - значит новое название добавляется к реестру.
Но самое главное, надо сделать так, чтобы при выборе поля в поиске "с проф. актёрским образованием" или, скажем, "с проф. вокальным/хореографическим/модельным образованием" весь этот реестр с названиями учебных заведений по данному профилю всплывал отдельным окном по типу того как у вас в разделе, например, "База актёров" всплывает мини-анкета с актёрскими данными, когда курсор наводится на главное фото актёра в базе. Только в такой же мини-анкете "с проф. образованием" заказчик должен иметь возможность галочками перед поиском как-то предварительно настроить или отметить те учебные заведения, которые по мнению заказчика наверняка выпускают качественных специалистов по данному профилю. Список профильных учебных заведений для поиска будет такой, какой заказчик сам для себя решит.
И тогда, с одной стороны, не будет никакой дискриминации по отношению к любым учебным заведениям, но, с другой стороны, подбор дипломированных актёров (моделей, певцов, танцоров) может осуществляться заказчиком по более точечной селекции.

Мне кажется тут возникают другие подводные камни. Давайте попробуем поставить себя на место кастинг-директора: я бы на месте кастинг-директора не использовал этот пункт поиска по следующим причинам:

1. Я не знаю всех школ и институтов, достойных или нет, и выбрать из десятков (сотен) предложенных вариантов мне будет сложно. Тем более если соискатель заканчивал их в другой стране.
2. Указание в анкете, что актёр закончил какой-то институт культуры опять же не означает, что он туда вообще поступал. То есть нужно документальное подтверждение.
3. Возможно, что пользователь не "отметился" о своём образовании вообще, следовательно, когда кастинг-директор будет искать людей с высшим образованием, он может пропустить много анкет, которые, возможно, ему бы подошли.
Мне всё же кажется, что нужно назначить ответственного за проверку дипломов об окончании того или иного учебного заведения, он со временем будет разбираться во всех дипломах всех возможных школ и будет давать им оценки, например как на международном уровне по категориям классифицируют институты.
Например по трёхбалльной шкале (здесь прошу вас помочь определиться с критериями):
1. Закончил школу или кружок или класс со сроком обучения до 1 года.
2. Закончил специальную (профильную) школу со сроком обучения от 1 до 3 лет.
3. Закончил высшее учебное заведение (Институт или Университет)
Для каждого случая нарисуем отдельную иконку с римскими цифрами (I) (II) (III) и разместим её на анкете пользователя по типу как размещается иконка статуса Pro. При поиске или заходе на анкету кастинг-директор будет видеть, что мы проверили и подтвердили образование пользователя.
Проверку наличия диплома можно проводить по вышеприведённой мной схеме. Также можно выложить сканированую копию диплома для просмотра кастинг-директору (но это как бы не правильно с точки зрения сохранения инкогнито личных документов).
Неоконченное образование не даёт никаких привилегий. Потому что нет диплома, который можно проверить.

Попробую и я представить себя на месте кастинг-директора.
Я просто обязан сейчас выполнить указание режиссёра и продюсера и подобрать для определённой роли актёра, например, только с профильным образованием. Анкет на сайте очень много. Чем общей задаются параметры, тем больше анкет надо "перелопатить". Время дорого. Сегодня-завтра я должен представить заказчику 2-3 кандидатуры, подходящих по типажу (возраст, рост, телосложение, стрижка), имеющих образование по профилю, согласных на предлагаемый гонорар и свободных для съёмок в такие-то дни. Чем больше вопросов я решу за монитором, тем меньше обзвонов буду делать. Почему сначала мне хочется обзванить знакомых актёров, режиссёров? Не всегда и не только потому, что они "свои". А потому что сайта, где я быстро найду по поиску то, что именно мне нужно - просто нету.
Но мне говорят: есть такой сайт - да с расширенным поиском.
Я просто ввёл бы в поиск те известные мне учебные заведения, которые закончили актёры и которые мне о чём-то говорят. Больше шансов, что найду хорошего специалиста.
О, если б была возможность плюс к этому включить в поиск анкеты, где актёрами указан приемлемый гонорар за съёмочный день! Вдруг, найду выпускника престижного ВУЗа, который согласен на наш бюджет? Мне говорили мои коллеги (конкуренты) про такое. Но контакты таких актёров не давали. О, если б можно было включить в поиск анкеты, в которых актёрами указаны свободные дни для актёрской работы! Сколько б обзвонов я миновал и сколько бы времени сократил! Сохранил бы несколько подходящих анкет с фотографиями и послал бы их режиссёру (продюсеру).
А, если это не поможет, поставлю для поиска "все учебные заведения".
Кстати, бывает, что известные прекрасные и даже именитые преподаватели по разным причинам могли в последнее время работать в менее известных, чем в престижных, что на слуху, ВУЗах (курсах, школах). О, если б можно было включить опцию поиска списка тех мастеров или худ. рук. курса, которые мне о чём-то говорят.

Так я рассуждал бы, чтоб найти актёра на эпизод или роль второго плана, а именно это чаще и доверяют кастинг-директору. С поиском на главную роль обычно как-то сами справляются. Конечно, я это пишу о случае, когда проект делается не халтурный. Но, если сайт собирается быть интересным не только для кастинг-директоров, подбирающих актёров в проекты, снимающиеся с кондачка, то хорошо бы сайту иметь такие виды поиска.

Естественно, что надо обязывать сканировать документ об образовании и отсылать на модерацию. Может, Вы и правы насчёт шкалы градации учебных заведений. Но кто здесь может адекватно оценить? И когда этот кто-то может изучить и оценить? Ведь подчас ВУЗ ВУЗу рознь. И мастер мастеру рознь. Может, в какой-то театральный колледж ушёл преподавать из изветсного ВУЗа мастер, или его "ушли" оттуда... А он воспитал серию талантливых актёров.
Мне кажется самим заказчикам надо давать максимально искать то, что им нужно. И самим судить о профильном образовании. Но для сайта такой поиск нужен для развития.

Ну что ж, поиску быть! Однако такой детализации достичь будет очень сложно. Начнём разработку, а по ходу посмотрим как лучше всё обставить.

Эту информацию можно найти на странице
http://www.acmodasi.ru/index.php?action=edit_profile_conditions